岗位职责：
1、建立合适的人力资源管理体系；
2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务；
3、负责公司培训工作的开展；
4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实；
5、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛；
6、负责人员发展体系的建立，为员工提供良好的职业发展空间。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大学本科（统招）以上学历；
2、五年以上人力资源相关工作经验，两年以上管理经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉HRD运作方式；
4、有相关行业优先。

锡林郭勒盟金原农牧业科技有限公司成立于2012年，国家高新技术企业，公司自创建以来，主要在水利工程、光伏电站、水利科技设备、风光互补发电设备以及节能节水灌溉设备的研发、生产、销售、售后上业绩突出。公司的发展符合当前国家政策，符合经济发展的需要。
我公司从2012年起开始进行离网发电系统的研发和生产，截止2016年已成为锡林郭勒盟地区节能环保领域的标杆企业，公司对离网控制发电提水设备进行全面分析、研究和比较的基础上，结合对农牧区太阳能光照时间及强度的实地监测、考察和评估，为提高发电抽水系统的连续性和可靠性，我公司提出了太阳能发电、风光互补的发电模式，设计出基于能量匹配的光伏提水智能控制系统，应用到风光互补发电提水设备中。通过实验结果证明了所设计的系统在实现设计功能的前提下稳定、可靠的工作。
公司拥有一支朝气蓬勃的核心团队，两年内取得国家实用新型专利8项。自公司成立以来，公司管理逐步正规化、标准化，一年一个台阶稳步向前发展。2015年公司水泵产品通过了国家ISO9001体系认证，同时通过水泵工业生产验收获得全国工业水泵生产资质，并成立锡盟地区唯一一家水泵厂。2016年公司生产的太阳能提水设备被中国环境科学院评选为“中国低碳节能新技术产品”，同年公司被评为国家高新技术企业，并获得“重合同守信用”企业称号。2017年又被评为中国新技术新产品优秀企业。
公司以“务实、创新、诚信、共赢”为经营理念，发扬“锲而不舍、奋力拼搏、志在必得”的企业精神，在自身稳步发展的同时为锡林郭勒盟经济发展贡献力量。